尼日利亚法律规定的公司董事免职和任命的法律程序

在尼日利亚，《2020 年公司及相关事务法》（CAMA）对公司董事的任命和免职做出了规定。

希望罢免董事的股东应（在股东大会召开前 28 天）就寻求罢免相关董事的决议发出特别通知，或任命其他董事代替被罢免的董事。

在本文中，我们将回答一些有关尼日利亚法律规定的公司董事免职和任命法律程序的重要问题。

 

在尼日利亚，什么情况下可以罢免董事？

在以下情况下，尼日利亚的董事可以被免职：

• 普通决议：股东可在股东大会上通过普通决议罢免董事，无论董事的任期长短。
• 违反职责：董事可能会因未能履行职责而被免职，如不出席会议或违反信托责任。
• 丧失行为能力或患病：如果董事丧失能力或精神上不适合履行职责。
• 破产：如果董事破产或与债权人达成自愿安排。
• 未能遵守法律要求：未能遵守尼日利亚公司法（包括《公司及相关事务法》（CAMA）中规定的法律）的董事可能会被免职

 

在尼日利亚，罢免董事的程序是什么？

在尼日利亚，罢免董事的程序一般包括

1. 会议通知：必须向公司和所有股东发出通知，说明将在股东大会上提出罢免董事的决议。
2. 通过决议：普通决议必须在股东大会上获得多数股东通过，至少有 51% 票赞成罢免。
3. 辩护机会：面临免职的董事必须有机会在会议上为自己辩护。
4. 向公司事务委员会 (CAC) 提交文件：决议通过后，公司必须将董事免职一事通知公司事务委员会 (CAC)。

 

在尼日利亚，是否可以在未经董事同意的情况下将其免职？

是的，在尼日利亚，只要按照《公司及相关事务法》（CAMA）和公司章程的规定，可以不经董事同意将其免职。尽管必须给予董事向股东陈述理由的机会，但通过罢免决议无需征得董事同意。

 

在尼日利亚，是否有针对不公正罢免董事的保护措施？

是的，有一些针对不公平罢免董事的保护措施：

• 发表意见权：在做出任何决定之前，董事必须有机会在大会上为自己辩护。
• 上诉：如果董事认为免职是不公正的，他们可以向法院提出质疑，尤其是在声称法律适用不当或违反公司章程的情况下。
• 法律框架：搬迁必须遵守公司章程和《公司及相关事务法》（CAMA）的规定。

 

在尼日利亚，被免职的董事可以要求离职金吗？

被免职的董事只有在其雇佣合同或公司章程中有规定时才有权获得离职福利。如果没有这些条款，除非另有约定或法律规定，否则董事通常无权获得离职金。

 

主任被免职后，其职位会发生什么变化？

董事被免职后，职位会出现空缺，公司可任命一名新董事接替空缺职位。新董事的任命必须遵循公司的程序，其中可能涉及股东批准或董事会提名，具体取决于公司的组织章程。

 

在尼日利亚，罢免私营公司董事的程序与罢免上市公司董事的程序是否不同？

私人公司和上市公司罢免董事的基本程序相似，但上市公司可能有额外的程序要求，如遵守尼日利亚证券交易所（NSE）制定的规则和披露要求。上市公司还可能面临更多与罢免董事有关的审查和规定。

 

在尼日利亚，是否可以因个人原因（如与股东发生冲突）将董事免职？

董事可因个人原因被免职，包括与股东的冲突，但此类冲突必须在公司治理结构和 CAMA 的框架内处理。除非个人冲突影响了董事履行职责的能力或违反了其对公司的法律义务，否则仅凭个人冲突可能不足以将其免职。

 

在尼日利亚，可以解除身为股东的董事的职务吗？

是的，可以罢免身为股东的董事。罢免董事的程序受《公司及相关事务法》（Companies and Allied Matters Act，CAMA）管辖，该法允许股东通过决议罢免董事，无论其股东身份如何。

 

在尼日利亚，可以解除身为股东的董事的股东职务吗？

不，董事不能仅仅因为被解除董事职务而被解除股东职务。股东是公司的所有者，他们的所有权并不取决于他们作为董事的角色。解除股东职务需要另外的程序，如出售或转让其股份，或援引公司章程（如有）中允许在某些条件下没收或强制出售股份的条款。

注：本文内容旨在为相关主题提供一般性指导。有关您的具体情况，请咨询专家。

 

作者：Ayoola Hassan for Adeola Oyinlade & Co.

 

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