什么是租赁法？

Response– Tenancy law regulates the landlord-tenant relationship. The law aims to provide a legal framework for the rights and obligations of both landlords and tenants, and to help address common issues that arise in tenancy agreements.

Tenancy laws differ from state to state, it is vital to understand the specific regulations in your area to ensure compliance and avoid potential disputes.

What are the various categories of Tenancy?

Response-

1. Fixed Term Tenancy: A tenancy agreement for a specific period, usually 1-3 years.
2. Periodic Tenancy: A tenancy agreement with no fixed end date, usually month-to-month or year-to-year. This is the most common category of tenancy in Nigeria.
3. Tenancy at Will: A tenancy agreement where the landlord can terminate the tenancy at any time, usually with short notice.
4. Tenancy-at-Sufferance- This category of tenancy is created when a tenant holds over the premises beyond the duration or term of his tenancy/lease.
5. Statutory Tenancy- This category of tenancy is created in favour of a tenant by operation of statute e.g. the Lagos Tenancy Law 2011. Thus, a statutory tenant is an occupier who, after the expiration of contractual lease, retains possession of the demised premises against the wishes of the landlord.

What are the Rights available to a Landlord and Tenants under the Tenancy Law in Nigeria?

Response- For Landlord

1. Right to Collect Rent:
2. Right to Terminate the Tenancy with Notice
3. Right to Repossess Property
4. Right to Access Property for Maintenance
5. Right to Lawful Eviction

 Rights of Tenants

1. Right to Privacy
2. Right to be issued payment receipt
3. Right to a Comfortable Living Environment
4. Right to Proper Notice
5. Protection against arbitrary rent hikes
6. Right to Security Deposit Refund
7. Right to Peaceful Enjoyment
8. Protection against excessive advance rent demands
9. Compensation for improvements

 How to evict a tenant legally?

Response– As outlined in the law, landlords and tenants must adhere to specific notice periods when terminating a lease, depending on the length of the rental period. This ensures that tenants are treated fairly and that both parties have a clear understanding of their obligations regarding the property.

Valid reasons for termination include non-payment of rent, breach of tenancy agreement, and the landlord’s need to occupy or renovate the property. The law prohibits ‘self-help’ evictions and requires landlords to obtain a court order for eviction

To evict a tenant follow these steps to ensure compliance with the law-

1. Issue a Notice to Quit- The Tenancy Law requires a minimum one-month notice period for weekly or monthly tenancies and six months’ notice for yearly tenancies
2. Issue a Seven-Day Owner’s Intention to Recover Possession- If the tenant refuses to vacate the premises after the Notice to Quit expires. This notice informs the tenant that legal action will be taken if they do not vacate within seven days.
3. Obtain a Court Order for Eviction – If the tenant still refuses to leave after the Seven-Day Notice, the landlord must file a case in court. This is an important step as self-help (i.e., forcibly evicting the tenant without a court order) is illegal and can lead to criminal charges.
4. Once a Warrant of Possession is granted by the Court- Court bailiffs, will oversee the eviction to ensure it is conducted legally. The landlord should not attempt to evict the tenant without the presence of a court bailiff.

 

结论

In conclusion understanding Nigeria’s tenancy laws is vital for landlords and tenants. Knowing your rights and responsibilities helps prevent disputes and ensures a smooth rental experience.

注：本文内容旨在为相关主题提供一般性指导。有关您的具体情况，请咨询专家。

 

撰写人 德博拉-奥格登贝 为 Adeola Oyinlade & Co.

Adeola Oyinlade & Co. is a leading full-service law firm in Nigeria providing competent, innovative, cost-effective, and well-timed responsive services. The firm offers a variety of legal services including real estate advisory to a vast range of national and foreign clients.

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导言.

扣船的主要目的是确保物权诉讼中的判决得到履行。海事诉讼中的判决前扣押有三个主要目的：防止在诉讼期间将船只从管辖区移走；确保船只可用于履行对索赔人有利的潜在判决；以及强制提供与索赔金额或船只价值相当的担保。鉴于尼日利亚经济增长和国际贸易对海事活动的依赖，这一法律机制在保障国家经济利益方面的极端重要性尤为突出。

本文深入探讨了尼日利亚有关船只扣押和拘留的法律框架，对程序要求和基本法律原则进行了透彻分析。

什么是容器？

船只是指任何水上交通工具，包括船舶、双桅船、单桅船或其他类似结构，设计或能够在水上航行，主要用于在通航水域运送乘客、货物或设备。

在尼日利亚逮捕和扣押船只受以下法律管辖：

这些法律为在尼日利亚水域扣押和拘留船只提供了框架

1.2007 年《商船法

2.2004 年《海事管辖权法》（LFN

3.2007 年尼日利亚海事管理与安全局法

4.2003 年沿海和内陆航运（Cabotage）法

联邦高等法院对海事诉讼的专属管辖权

1999 年《尼日利亚联邦共和国宪法》（经修订）赋予联邦高等法院审理和裁定海事诉讼的管辖权。

逮捕/拘留理由

扣押船只的目的是援引并保留法院的管辖权，确保有效裁决海事纠纷。尼日利亚扣押或扣留船只的原因有多种：

1. 海事索赔：因货物损坏、丢失或未交付、碰撞、打捞作业、人命或货物损失、人身伤害以及其他与海事有关的事项而引起的纠纷。
2. 违规行为：违反安全规定、海关规定或健康与安全标准。
3. 未清偿债务或负债
4. 执行法院判决或命令

扣船程序

在通过传票提起的对物诉讼中，向联邦高等法院提交的原始诉讼程序，连同诉讼请求书和审判时所依据的文件副本，诉讼当事人还必须预先提交：(i) 审判时所依据的文件清单和副本；(ii) 非文件证物清单；(iii) 审判时所传唤的证人名单。

在提交令状后，原告可单方面申请逮捕令，条件是船只在尼日利亚领水内或预计将在三天内抵达。

根据《规则》，以下规定适用于此类申请：(a) 24 小时内进行听证和裁定（在可行的情况下）；(b) 可灵活进行实体听证或虚拟听证；(c) 听证可在任何一天进行，包括星期日和公共节假日。这种快速程序有助于及时干预，防止船只离境，保障原告的索赔。

然而，原告有义务在扣押前查询知会登记簿，否则可能因非法扣押而承担责任，目的是核实是否存在与所涉船舶或财产有关的禁止扣押知会。只有在申请人或其授权代理人提交宣誓书并提供必要细节的情况下，才会签发逮捕令。与此同时，《规则》要求海事登记处发布一份报告，说明任何一方查询扣押令登记簿的结果，如表格 8A（查询扣押令登记簿的报告）所示。

扣押船舶的条件是：

1.没有禁止逮捕的警告；或

2.尽管存在注意事项，法院仍可酌情批准拘留程序令。

在批准逮捕申请并签发逮捕令后，海军元帅或副元帅将执行逮捕令，船只将一直被扣留，直至法院下令释放或出售。逮捕令的有效期为 6 个月，可延长 6 个月。这凸显了法院在规范海事诉讼时限、防止滥用和确保扣押机制的目的（即确保海事索赔）方面的权力。扣押后，法院通过治安官接管船只，剥夺船主的控制权。

如何确保被扣押船只获释

根据尼日利亚法律和《海事管辖程序规则》（AJPR），扣押船舶是中间步骤，不是对当事人权利的最终裁定。船东或相关方可在提供足够担保的情况下申请释放船舶，具体包括：

1. 清偿相关债权或债务
2.  提供担保或保释--这就要求担保人做出法院可强制执行的承诺，以在被告未能付款时承担其责任。

请注意，保释金数额应足以支付原告的索赔、应计利息和诉讼费用。

法院下达释放令后，船只即被释放，船主取得控制权，诉讼继续进行，担保金作为潜在的判决清偿。

结论

了解尼日利亚扣押和拘留船只的法律框架对海事利益相关者至关重要。有效利用这些法规可确保合规性，最大限度地减少纠纷，并促进海事业务的顺利开展。

___________________________________________________

Mobil Prod. (Nig.) Unltd 诉 Ayeni (2010) 4NWLR (PT 1185) 586

1999 年《尼日利亚联邦共和国宪法》（经修订）第 251 (1g) 条

另见 AJA LFN 2004 第 1 节

对于通过传票令状提起的对人诉讼，还需要预先提供该文件。

2023 年《澳大利亚司法条例》第 3 号命令第 3 (1) 条和第 4 (1) 条规则

The Vessel MV Sirius- B v. MSSCI Ltd (2017) 10 NWLR (Pt. 1572) 135

第 7 号命令，第 1(1)条规则，AJPR 2023

2023 年《澳大利亚司法改革法》第 7 号命令第 1 (6) 条规则

2023 年司法判例法》第 7 号命令第 1(8)条规则

第 10 号命令，第 5(1)(b)条规则，AJPR 2023

注：本文内容旨在为相关主题提供一般性指导。有关您的具体情况，请咨询专家。

作者：Deborah Ogedengbe for Adeola Oyinlade & Co

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尼日利亚规范商标的主要法律有哪些？

下列法律是尼日利亚的相关商标立法：

1. 经修订的《商标法》，尼日利亚联邦法律（"LFN"）第 T13 章，2004 年（"商标法"）。
2. 商标条例，1967 年。
3. 商品商标法》，CAP M10 LFN，2004 年（《商品商标法》）。
4. 商标不当行为（杂项犯罪）法》，CAP T12 LFN，2004 年。
5. 假冒伪劣药品和不健康加工食品（杂项规定）法》，CAP C34 LFN，2004 年。
6. 网络犯罪（禁止、预防）法》，2015 年。

什么可以在尼日利亚注册为商标？

第 67 条规定，装置、品牌、标题、标签、票据、名称、签名、单词、字母、颜色标记、数字、商品形状、包装或颜色组合均可在尼日利亚注册为商标。 三维商标也有资格获得商标保护。 

在尼日利亚，哪些商标不可注册？

在尼日利亚，非法或违反公共政策的商标或设计、可能造成混淆的欺骗性或丑化性商标、化学物质名称、类似或相同的商标或设计、普通意义上的地名均不得注册为商标。该法第 11、12、13 和 18 条禁止以欺诈手段获得的商标注册、恶意申请的商标以及非真正所有人申请的商标。

在尼日利亚注册商标需要提供哪些信息？

在尼日利亚注册商标需要以下文件和信息：

• 商标所有人的姓名、地址和国籍；
• 商标的表述；
• 申请注册商标的商品/服务说明；
• 货物/服务的类别；以及
• 以授权代理人为受益人的已签署授权书，或 律师 代表申请人处理申请。

尼日利亚商标注册的程序是什么？ 

• 第一步是在商标注册处进行可用性检索，以确定该商标在申请注册的类别中可用。
• 提交商标申请后，会发出确认函，随后会进行注册审查，并发出受理函。
• 受理后，被受理的商标申请将被列入商标注册簿（商标局的出版物）进行公告。  
• 申请在《商标杂志》上公布后，任何第三方均可对其提出异议，并提交异议通知。
• 如果在此期间没有异议，申请人可以继续支付（封存）费用并提交文件，以获得注册证书，注册证书将据此颁发。

在尼日利亚，对商标申请提出异议的理由有哪些？ 

任何人都可以以下任何理由对尼日利亚注册的商标提出异议： 

1. 商标与他人在先注册商标或驰名商标混淆性相似和/或相同
2. 该商标包含地名、
3. 申请人不是真正的所有人或有权注册商标的所有人、
4. 商标包含一种化学物质的名称。
5. 商标申请人无意使用该商标。
6. 含有任何非法或违反公共政策等内容的商标、 

尼日利亚的商标异议程序是什么？ 

任何人（个人或法人团体），不论其所有者权益如何，如果认为商标注册处受理的商标注册申请不应获得批准，均可按照以下程序对该注册提出异议：

• 有意对商标注册申请提出异议的当事人，必须在商标注册申请公布之日起两个月内提交一份异议通知（"通知"），载明提出异议的理由、
• 注册处必须将通知送达商标申请人，申请人必须在一个月内向注册处提交反陈述，说明商标注册申请所依据的理由，该期限不得延长。如果未提交反陈述，申请人的商标申请将被视为放弃。
• 如果申请人提交反陈述，书记官长应将副本送交对方当事人。 然后，双方将交换证据形式的法定声明。当所有程序都已提交后，仲裁庭将确定通过/辩论日期，然后做出裁决。可向联邦高等法院提出上诉。可就登记官的裁决向联邦高等法院提出上诉。

多类申报是否适用于尼日利亚？ 

申请人只能按类申请，因为尼日利亚采用单类申请制度。如果一个商标打算涵盖多个类别，申请人必须按利益类别分别申请。

商标权是否可在尼日利亚法院强制执行？ 

尼日利亚法院可强制执行商标权。尼日利亚注册商标的所有者可决定通过向尼日利亚联邦高等法院提起诉讼来行使商标专用权，并寻求禁令救济，以限制和制止今后侵犯注册商标的行为。参见 Ayman Enterprises Ltd 诉 Akuma Ind Ltd & Ors (2003) LPELR-683 (SC). 

正如在 Gallaher Ltd & Anor v BAT (Nig) Ltd & Ors (2014) LPELR-24333 (CA)、 在尼日利亚就商标权执行诉讼进行听证和裁决之前，所有人可寻求禁令救济，以紧急制止继续侵犯注册商标的行为。 

尼日利亚商标注册的期限是多长？ 

在尼日利亚，首次商标注册的有效期为自申请之日起 7 年。此后，每 14 年更新一次。

尼日利亚如何进行商标续展？

商标续展申请应通过适当的表格，连同规定的费用和注册证书或上次续展证书（如适用），向注册处提出。  

注：本文内容旨在为相关主题提供一般性指导。有关您的具体情况，请咨询专家。

作者：Adeola Oyinlade & Co.

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劳动法是一套规范政府、雇主、雇员和工会之间关系的规则。劳动法规定了最低就业标准，促进良好的劳资关系，并提供了管理与劳动相关问题的程序。 

尼日利亚劳动法涉及权利、工作条件、最低工资、解雇条款以及尼日利亚政府制定的许多其他规则。该法的现行版本于 2004 年实施。

领导劳工 律师事务所 世界不同司法管辖区都必须应对与劳动和就业有关的大量法律问题，尼日利亚也不例外。 

以下是一些常见的法律问题和答复，可作为尼日利亚雇主和雇员的指南：

1. 哪些类型的工人有权获得就业法保护，他们的分类有何不同？

尼日利亚就业法保护两大类工人，即 工人 和 员工 前者是指从事体力劳动或文职工作的雇员，如临时工、合同工或兼职工人。他们受到《劳动法》规定的基本劳动保护，但可能无法享受与雇员相同的福利。 后者是指 履行行政、执行、技术或专业职能的人员，如全职经理、工程师和律师。他们通常有正式的雇佣合同，享受比工人更多的福利。 

区别它们的因素如下–

1.  对工作的控制
2. 雇用合同
3. 付款结构
4. 福利和保护
5. 工作时间和灵活性 
6. 独立和自主

2. 尼日利亚劳动法是否在雇用合同中规定了具体条款或条件？ 

在尼日利亚，雇用合同可以是口头的，也可以是书面的，可以是默示的，也可以是明示的。 雇用合同不一定必须是书面的，但强烈建议签订书面合同，以避免纠纷并明确条款。虽然不是强制性的，但《劳动法》鼓励雇主提供书面合同，尤其是超过 3 个月的合同。

3. 雇用合同中是否有默示条款？

是的，尼日利亚法律在雇用合同中规定了某些条款，即使没有明确说明。例如，雇主有责任提供必要的工具和设备供雇员工作使用等。

4. 是否有雇主必须遵守的法定就业条款和条件？

是的，尼日利亚法律规定了雇主必须遵守的最低就业条款和条件。2004 年《劳动法》（LFN）、《国家最低工资法》（2019 年）、《雇员补偿法》（2010 年）、《养老金改革法》（2014 年）、《工厂法》（1974 年）等监管法律通过联邦劳动与就业部、国家工业法院和尼日利亚劳工大会等监管机构规定了这些条款和条件，其中包括 - 最低工资、工作时间、假期（年病假、产假、陪产假）、加班、通知期、解雇（如不公平解雇、解雇费）、健康与安全（安全工作条件、工伤赔偿）、平等和非歧视、养老金等。

5. 雇主是否可以实施混合工作安排，要求员工在家庭和办公室之间分配工作时间？

是的，雇主可以要求员工在家庭和工作场所之间以混合方式分配工作时间，但他们必须考虑以下几点：雇佣合同、雇主与雇员之间的相互协议、保护公司数据和机密的措施。等等。

6. 在当今的数字化环境下，员工是否可以将远程工作机会作为一项标准福利？

在尼日利亚，雇员并不自动享有在家工作的权利，而是由雇主决定。然而，COVID-19 大流行加速了远程工作的采用，改变了我们的工作和生活方式。

7.  已提前一个月通知辞职，但在通知期内被解雇，这样做是否合法？

法律原则是，已提交辞职信的雇员不能被雇主解雇，这一点在以下案件中得到了阐述 尼日利亚联合银行诉 Bako N. Chori (2021) LPELR-55720 (CA)、 被解雇后也不能提交辞职信。从根本上说，这也呼应了拉丁格言"你不能把东西放在空无一物的地方，还指望它能屹立不倒"。

8. 我的雇主解雇了我，但没有说明任何理由。这种行为有效吗？

在尼日利亚，雇主一般可以在不说明理由的情况下终止雇佣关系，只要他们给予雇员适当的通知或向其支付工资以代替通知即可。此外，雇主还必须向员工支付任何剩余福利，包括拖欠的员工已工作时间的工资。

9. 尼日利亚劳动法》是否保护休产假的妇女？

是》规定，妇女在出示医疗证明后，有权享受 12 周的产假，在此期间，她有权获得不少于她在不缺勤的情况下本 应获得的工资的 50% 。任何违反这一规定的雇主将被视为犯罪，并将被定罪。

10. 在尼日利亚，男性是否有权享受陪产假？

虽然没有法定的男性陪产假。不过，联邦公务员系统的男性工作人员可以享受尼日利亚联邦政府批准的 14 天陪产假。某些州政府（如埃努古州和拉各斯州）的男性工作人员也有资格享受陪产假。

在埃努古州，陪产假为 3 周，但在拉各斯州，陪产假为 2 周，且只适用于雇员的前 2 个孩子。

注：本文内容旨在为相关主题提供一般性指导。有关您的具体情况，请咨询专家。

撰写人 德博拉-奥格登贝 和 Adeola Austin Oyinlade 为 Adeola Oyinlade & Co.

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引 言

在尼日利亚成立控股公司、财团或公司集团需要遵循《2020 年公司及相关事务法》（CAMA）规定的特定法律框架。每种结构都有不同的目的，了解其要求和程序对于合规和成功运营至关重要。

设立控股公司

控股公司的定义

根据《2020 年公司及相关事务法》（CAMA）的定义，控股公司是指持有另一家企业（即子公司）50% 以上股份的母公司。控股公司的主要目标是控制和管理子公司的事务，而不参与子公司的日常运营。这种结构允许控股公司收购其他公司的股权，这与单纯收购股票不同，因为即使子公司不发行股票，控股公司也拥有所有权。

控股公司的好处

• 风险最小化： 控股公司可以成功管理与子公司业务相关的财务风险。如果一家子公司破产或出现法律问题，债权人只能追索该特定子公司的资产，母公司及其他子公司则无须承担财务责任。

• 资产保护： 企业可以将房地产或知识产权等重要资产转移到控股公司，使其免受运营子公司的潜在索赔，从而保护这些资产。即使公司的某个部门面临挑战，这种分割也能保证重要资源不受影响。

• 税收优惠： 控股公司可以在子公司之间转移收入和资产，而不会立即产生纳税义务，从而提高税收效率。子公司向母公司支付的股息通常是免税的，从而改善了现金流管理和再投资的可能性。此外，通过对资本收益和收入分配进行周密规划，有效的结构可以降低总税负。

• 集中管理： 控股公司可以对多家子公司进行集中管理，从而提高运营效率，并通过共同的行政职责节约成本。这种结构既能改善资源分配和管理监督，又能让每个子公司专注于自己的主要业务活动。

• 灵活的投资策略： 控股公司可以灵活地探索风险更大的投资机会，而不必让整个公司承担风险。这种结构既能测试新市场或新技术，又能隔离单个子公司可能出现的损失。

• 改进继任规划： 控股公司可以让所有者转让贸易公司的所有权，同时保持对控股公司内部重要资产的控制，从而使继承规划更加容易。这种细分可能有助于所有权变更后的平稳过渡。

• 增长潜力： 采用控股公司结构的企业可以更快地购买新的子公司或处置现有的子公司，从而提高其适应市场变化和追求战略发展可能性的能力。

成立控股公司的程序

第 1 步：选择公司名称

• 选择两个建议的名称： 为控股公司选择两个合适的名称。
• 名称可用性检查： 向公司事务委员会 (CAC) 查询名称的可用性，确保名称未被使用。

步骤 2：获得姓名同意书

• 申请同意： 如果名称中包含 "Holding"，则必须向 CAC 总注册官提交正式申请，请求同意使用该词。

步骤 3：准备所需文件

• 公司的目标： 明确界定控股公司的目标。
• 注册地址 提供控股公司的主要注册地址。
• 股东详情： 包括至少两名股东的详细资料，因为尼日利亚法律要求至少有两名股东才能成立公司。
• 股本信息： 说明股本和股东之间的股权结构。
• 董事详情： 提供至少两名董事的详细资料，包括身份证件（如国际护照或驾驶执照）。
• 公司秘书信息： 包括指定公司秘书的详细信息。
• 母公司决议： 如果适用，请提供母公司授权成立控股公司的决议。
• 组织大纲和章程： 起草这些文件，最好有专业的法律援助。

第 4 步：向 CAC 提交文件

• 提交文件： 填写并向 CAC 提交所有所需文件以及申请费和印花税的付款证明。
• 申请费： 费用通常按最低发行股本计算。

步骤 5：获得公司注册证书

• CAC 核实：CAC 将审查所有提交的文件。如果一切正常，他们将颁发公司注册证书，正式将您的控股公司确立为法律实体。

步骤 6：向税务机关登记

• 纳税识别码 (TIN)： 公司成立后，应在联邦税务局 (FIRS) 注册，以获得税务识别码，这是纳税所必需的。

步骤 7：合规和报告

• 年度报表： 确保遵守持续性义务，如提交年度报表和保持 CAC 的良好声誉。
• 保存记录： 依法准确记录所有交易和公司活动。

成立财团

企业集团的定义

财团是不同公司的组合，其目的是承担超出任何单一成员资源的特定企业或项目。每个成员保留其独立性，同时为财团的目标做出贡献，这些目标通常在财团协议中列出。

联合体的益处

• 资源共享： 财团允许成员共享资源，包括技术、知识和资金。这种资源共享可以节省大量成本，特别是通过产品和服务的集团采购协议。与单个成员相比，成员可以获得更多的资源，这对规模较小的团体尤其有用。

• 加强宣传：  联合体成员可以联合起来，比单独行动更有效地维护自己的利益。这种单一的声音可能会影响政策选择，并与供应商和资助者谈判更好的条件，从而提高项目的总体效果。

• 提高能力和专业知识： 联盟经常为其成员提供专业发展机会，帮助他们提高技能和知识基础。这种合作方式鼓励学习和创新，使成员能够从彼此的经验和最佳做法中受益。

• 成本效益： 联合体可以与供应商谈判更优惠的价格和条件，降低所有成员的成本。这种效率在教育和图书馆等领域尤为明显，合作采购可大幅削减数据库和技术等资源的成本。

• 交流机会： 企业集团为成员之间建立联系提供了机会，使新的伙伴关系和合作得以形成。这些联系可以产生单个企业可能无法实现的创造性想法和努力。

• 专门举措： 联合体成员可以合作开展专门行动，以解决共同的目标和问题。例如，他们可以合作开展研究项目或技术实施，而这些项目或技术实施对任何一个成员来说都是资源密集型的。

• 灵活性和自主性： 联合体促进合作，但成员在日常运作中保持自主权。这种平衡使它们既能从合作努力中获益，又能保持自己的特性和业务自主权。

组建企业集团的程序

步骤 1：确定联盟目标

• 确立共同目标： 所有参与公司应就联合体的具体目标达成一致，如项目执行、资源共享或合资企业。

第 2 步：选择联盟成员

• 最低要求： 确保至少有三家公司愿意合作组建联合企业。
• 选择多元化实体： 选择优势和资源互补的公司，以提高联合体的效率。

步骤 3：准备所需文件

• 同意决议： 每家公司都必须通过一项决议，表示同意组建财团并说明其目标。
• 组织章程大纲： 起草一份备忘录，概述财团的目标。
• 公司章程： 包括在完成目标后结束联营集团的条款。

步骤 4：获得 CAC 的同意

• 申请同意： 向公司事务委员会 (CAC) 提交正式申请，以获得在名称中使用 "财团 "一词的许可。
• 支付费用： 支付 CAC 规定的不可退还的申请费。

步骤 5：注册证明

• 注册文件： 如果任何成员是外国公司，请提供其在本国注册的证据。
• 更新年度报表： 确保所有组成公司都已向 CAC 提交年度报表。

步骤 6：法定声明

• 清盘声明： 准备一份法定声明，说明财团在实现其目标后，将根据 CAMA 的规定解散。

第 7 步：向 CAC 提交申请

• 向 CAC 提交文件：汇编所有文件，包括决议、备忘录、条款和付款证明，并提交给 CAC 进行登记。

步骤 8：获得注册证书

• CAC 审查：等待 CAC 审查提交的文件。如果获得批准，他们将为联盟颁发注册证书。

步骤 9：合规和报告

• 持续义务：保持遵守 CAMA 法规，包括提交年度申报表和法律规定的其他必要文件。

成立集团公司

公司集团的定义

集团公司的定义是由三家或三家以上拥有共同股东或所有权的关联公司组成的集合体。这些公司在同一保护伞下运作，通常由一家公司作为母公司或控股公司，管理其子公司的事务。集团内的每家公司都作为独立的法律实体运营，但它们通过母公司的所有权和控制权联系在一起。母公司不直接开展业务，但持有子公司的股份和资产，从而控制子公司。

公司集团的优势

• 多样化： 在不同地区设立许多子公司有助于企业减少对单一市场的依赖。这种多样性可以带来更多的发展和创新潜力，同时将风险分散到公司的多项活动中。

• 规模经济： 共享基础设施、技术和服务等资源可为集团内的企业节省大量成本，这就是所谓的规模经济。这种资源共享可以提高运营效率，并能带来比独立企业更低的运营成本。
• 集中管理： 集团结构可以集中控制子公司，改善协调和决策过程。这种集中可以提高整个企业的运营效率，简化管理程序。

• 降低风险： 将公司业务分拆成子公司可以降低风险。如果一家子公司遇到财务问题或法律挑战，母公司和其他子公司通常不会受到影响，从而保障了集团资产的安全。

• 税收优惠： 集团安排提供税收优惠，包括有机会将一家公司的亏损抵消另一家公司的收益。此外，资产往往可以在集团公司之间转移，而不会产生纳税义务，从而提高了财务管理效率。

• 获得资本： 集团公司可受益于母公司的实力和声誉，从而更容易获得融资。获得更多现金的机会可以为增长计划或新项目提供资金，而这对单打独斗的企业来说是很困难的。

• 加强资产保护： 加强资产保护：将贵重资产分离到子公司，可以保护这些资产免受企业其他部分的索赔。这种结构对于风险较高或可能负债的企业尤其有用。

• 业务运作的灵活性： 集团结构为进入新市场和引进新产品提供了更大的灵活性。子公司可以自主运作，同时保留母公司的支持和资源，从而可以在不危及现有业务的情况下进行创新。

组建公司集团的程序

步骤 1：确定结构

• 确定关联公司： 确保至少有三家关联公司组成集团。这些公司必须注册为有限责任公司（LLC），并拥有共同的股东或所有权。

步骤 2：获得姓名同意书

• 申请同意： 向公司事务委员会 (CAC) 注册总署署长提交正式申请，以获得在公司名称中使用 "集团 "一词的许可。这是一项法律要求，因为《公司法》对某些用语做出了限制

步骤 3：准备所需文件

• 联营公司的证据： 提供文件，证明这三家或更多联营公司存在并已注册。
• 共同成员： 包括联营公司的所有董事、秘书和股东都相同的证据。
• 书面决议： 每家公司都必须通过一项决议，表示同意组建集团公司。
• 股本报表： 准备一份多数董事的声明，说明新集团公司的股本将不低于联营公司中的最高股本。

步骤 4：确保合规

• 年度报表： 确保所有联营公司都向 CAC 提交了最新的年度报表。
• 公司秘书证据： 提供为每家联营公司任命公司秘书的证据。

第 5 步：向 CAC 提交申请

• 提交文件：汇编所有必要文件，包括决议、股本证明和年度申报表，连同任何适用费用的付款证明一并提交给 CAC。

步骤 6：获得注册证书

• CAC 审查：等待 CAC 审查您的申请。如果一切正常，他们将为您的公司集团颁发注册证书，正式承认其为法人实体。

步骤 7：向税务机关登记

• 纳税识别码 (TIN)： 注册后，从联邦税务局（FIRS）获得一个用于纳税的 TIN 编码。

步骤 8：合规和报告

• 持续义务：遵守 CAMA 法规，包括依法提交集团及其关联公司的年度报表。

结 论

在尼日利亚成立控股公司、财团或集团公司需要精心策划，并遵守 CAMA 规定的法律要求。每种结构都有不同的目的--控股公司侧重于资产管理和控制，财团促进特定项目的合作，集团则通过共享所有权提高运营效率。必须聘请法律专业人士来处理公司注册的复杂问题，并确保符合所有监管要求。

作者：Adeola Oyinlade & Co.

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